日前，，， ，，，医贸公司零售事业部在哈尔滨总部召开新员工入职培训及省区月度例会。 。本次聚会运动涵盖两部分内容：一是开展新员工入职培训事情，，， ，，，让其亲自感受企业文化气氛，，， ，，，学习相识部分政策、操作模式、动销计划；；；；二是对1-5月销售事情举行总结，，， ，，，并对6月及下半年岁情举行周密安排和详尽安排。 。
在第一分会场的新员工入职培训中，，， ，，，首先由人力资源部李雪司理最先破冰互动，，， ，，，以游戏的方法让所有新入职省区司理、地办司理相互熟悉。 。随后零售事业部总司理崔建平举行了热情洋溢的讲话，，， ，，，他首先对全体新入职的省区司理、地办司理回到彩乐园哈尔滨本部体现接待，，， ，，，体现企业将为所有人提供充分实现人生价值的辽阔平台，，， ，，，并希望所有人能够在彩乐园收获满满。 。希望各人通过此次培训能够为未来各项事情打好基�。 。� ，，，消除阻碍、携手生长、共赢未来。 。
随着崔建平总司理的致辞，，， ，，，所有人的情绪高涨，，， ，，，对未来充满信心。 。培训聚会凭证议程有序开展，，， ，，，首先由股份公司文化品牌中心官瑞宇司理先容彩乐园企业文化，，， ，，，随后由人力资源部魏春东司理先容了公司的组织架构设置，，， ，，，贾楠部长先容了数据组部分和涉及的事情，，， ，，，商务部杨志娟部长先容了商务部的事情内容，，， ，，，结算部路璐司明确读了却算相关制度及划定，，， ，，，财务部王泽琼司明确读了财务相关的制度及划定，，， ，，，市场部郑磊先生举行产品知识培训，，， ，，，通过列位讲师的详细讲述及答疑互动，，， ，，，让新员工熟悉掌握了对接流程，，， ，，，为后续顺遂开展事情涤讪了坚实基础。 。
在第二分会场开展的事情总结及妄想汇报事情聚会中，，， ，，，各省区凭证各自情形，，， ，，，再梳理，，， ，，，再出发，，， ，，，通过复盘、总结、修改，，， ，，，明确市场妄想偏向。 。随后向导们对重点事情再强调、再安排、再细化；；；；有用落实，，， ，，，高效执行，，， ，，，砥砺前行，，， ，，，配合攻坚克难，，， ，，，确保完成部分销售指标。 。
在第二天的聚会中，，， ，，，首先由崔建平总司明确读零售事业部销售战略及连锁开发上量共识，，， ，，，由零售事业部副总司理徐仁燕解说零售事业部五大模子解读，，， ，，，同时崔建平总司理对零售终端促销运动计划模子举行解读。 。通过对事业部营销模式、6月及下半年岁情安排、市场运动安排解说等事情，，， ，，，增进了团队的信心和刻意，，， ，，，拼搏突破，，， ，，，乘风借势，，， ，，，全员配合起劲为告竣2022年销售事情指标而戮力前行。 。
零售事业部还组织现场职员旅行了彩乐园文化品牌展厅，，， ，，，由市场部富远航司理为各人详细解说了企业的生长历程，，， ，，，通过此运动让所有人深深的感受到企业的文化秘闻，，， ，，，也让各人越发坚信加入彩乐园这个平台是准确的选择。 。在随后的头脑风暴环节，，， ，，，各人找问题、想要领、配合探讨以及解决市场问题，，， ，，，群策群力，，， ，，，进而快速有用推动各省营销事情开展。 。
此次培训及聚会为下阶段事情顺遂开展涤讪了坚实基�。 。� ，，，具有解决问题、统一目的、统一行动、和衷共济的深远意义。 。并希望参训职员在机缘中配合生长，，， ，，，在市场竞争中坚定偏向，，， ，，，并致力将零售事业部打造成为一支履责任、重坚持的起劲进取的团队，，， ，，，为彩乐园营销事情开展孝顺所有实力。 。
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